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Teamentwicklung

Teamentwicklung

Der Praktiker Wie man von Verhalten zu Verhältnissen gelangt «Verhalten hat eine Funktion» Kurzbeschrieb: Bei Verhalten interessiert oft weniger wie etwas ist, sondern vielmehr, wie es soweit gekommen ist und damit fällt der Blick «dazwischen» auf die Beziehungen, die...
Individuelle (Führungs-) Coachings

Individuelle (Führungs-) Coachings

Der Praktiker Warum bei der ErzählerIn, statt beim Erzählten bleiben «Wenn wir die Meinung (über uns) nicht ändern, ändern wir nie irgendetwas.» Kurzbeschrieb: Individuelles Lernen zu begleiten bedeutet, die persönlichen Wahrnehmungs- und Handlungsmuster des...
Purpose Gestaltung

Purpose Gestaltung

Der Praktiker Wozu Anfänge & Horizonte gerahmt werden sollten «Wenn wir auf den Horizont zugehen, verschiebt sich dieser mit uns mit.» Kurzbeschrieb: Kundenorientierung und Wertschöpfung nachhaltig stärken, bedeutet auch, Unternehmenskultur und individuelle...
Purpose Gestaltung

Module

Der Praktiker Purpose Gestaltung Wozu Anfänge & Horizonte gerahmt werden sollten Individuelle Coachings Warum bei der ErzählerIn, statt beim Erzählten bleiben Teamentwicklung Interpersonelle Dynamiken umdenken & -gestalten Coaching-Techniken Wie aus Wahrheit,...
Change Begleitung

Change Begleitung

Consulting Erhöhung der Wahrnehmungs- und Anpassungsfähigkeit Aus der Aussensicht als Coach oder als ad Interim-Mitarbeiter, engagiere ich mich Mitten in Ihrem Arbeitsalltag für die Erhöhung der Wahrnehmungs- und Anpassungsfähigkeit Ihres Unternehmens (Kultur,...

Die Praktiker

Consulting «Die Praktiker» Die Führungsausbildung mitten in der Praxis (virtuell & physisch) Verstehen, (Ver-)Lernen und Umsetzen finden in der heutigen Arbeitswelt oft zeitgleich statt. Führung bedeutet dabei oft eher Navigation als Steuerung. Coaching-Methodik...
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