Der Praktiker Wie man von Verhalten zu Verhältnissen gelangt «Verhalten hat eine Funktion» Kurzbeschrieb: Bei Verhalten interessiert oft weniger wie etwas ist, sondern vielmehr, wie es soweit gekommen ist und damit fällt der Blick «dazwischen» auf die Beziehungen, die...
Der Praktiker Warum bei der ErzählerIn, statt beim Erzählten bleiben «Wenn wir die Meinung (über uns) nicht ändern, ändern wir nie irgendetwas.» Kurzbeschrieb: Individuelles Lernen zu begleiten bedeutet, die persönlichen Wahrnehmungs- und Handlungsmuster des...
Der Praktiker Wozu Anfänge & Horizonte gerahmt werden sollten «Wenn wir auf den Horizont zugehen, verschiebt sich dieser mit uns mit.» Kurzbeschrieb: Kundenorientierung und Wertschöpfung nachhaltig stärken, bedeutet auch, Unternehmenskultur und individuelle...
Der Praktiker Purpose Gestaltung Wozu Anfänge & Horizonte gerahmt werden sollten Individuelle Coachings Warum bei der ErzählerIn, statt beim Erzählten bleiben Teamentwicklung Interpersonelle Dynamiken umdenken & -gestalten Coaching-Techniken Wie aus Wahrheit,...
Consulting Erhöhung der Wahrnehmungs- und Anpassungsfähigkeit Aus der Aussensicht als Coach oder als ad Interim-Mitarbeiter, engagiere ich mich Mitten in Ihrem Arbeitsalltag für die Erhöhung der Wahrnehmungs- und Anpassungsfähigkeit Ihres Unternehmens (Kultur,...
Consulting «Die Praktiker» Die Führungsausbildung mitten in der Praxis (virtuell & physisch) Verstehen, (Ver-)Lernen und Umsetzen finden in der heutigen Arbeitswelt oft zeitgleich statt. Führung bedeutet dabei oft eher Navigation als Steuerung. Coaching-Methodik...
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