Purpose Gestaltung
Wozu Anfänge & Horizonte gerahmt werden sollten
Individuelle Coachings
Warum bei der ErzählerIn, statt beim Erzählten bleiben
Teamentwicklung
Interpersonelle Dynamiken umdenken & -gestalten
Coaching-Techniken
Wie aus Wahrheit, Wahrnehmung wird
Konflikt-Bewältigung
Wie Konflikte zu Erkenntnissen werden
Prototyping
«Organisation» als soziales System verstehen
Dialog-Training
Die Verankerung der Kerndisziplin einer lernenden Organisation
Verantwortung
Wie Ambivalenz überwunden wird
