«Organisation» als soziales System verstehen
- Kurzbeschreibung: Bewusste Gestaltung unserer organisationalen Rahmenbedingungen ermöglicht interpersonelle Phänomene wie «Vertrauen», «Beweglichkeit» oder «Kundennähe» zu konkretisieren. Im besten Fall wird die Organisation zum persönlichen Abbild gemeinsamer Ziele, Lernprozesse und konstruktiver Kultur. Dieser Workshop ist eher eine «Werkstatt» in welcher zusammen experimentiert statt «gelehrt» wird.
- Inhalte – Mit welchen möglichen Ansätzen gestalte ich meine Organisation: «Design Thinking»; «Kundenerlebnispfad»; «agile und holokratische Elemente» etc.
- Ablauf & Setting: 3 Treffen à 1.5 Stunden + optional Einzelbegleitung (1h pro Person); für Gruppen ab 6 bis max. 12 Personen
Prototyping
