In der Zusammenarbeit gilt es verschiedene mentale Landkarten zu reflektieren und zu verhandeln, um gemeinsam lernen und wirksam sein zu können. Wo es gilt gemeinsam Ergebnisse zu erzielen, ist die Qualität der Interaktion untereinander und damit die Gestaltung der Beziehungen erfolgsentscheidend. Methodisch begleitet, werden in diesem Setting, Team-Dynamiken reflektiert, Muster überwunden, Kommunikation verbessert u.a.m., um die gemeinsame Resilienz spürbar zu erhöhen.

Ab 5 Treffen à 3 Stunden; Setting: Arbeit im Team, ergänzt durch Einzelcoachings