Steter Wandel in Ansprüchen, Generationen, Tools, Gesellschaftlichen Erwartungen etc. fordern jede RecruiterIn sich kontinuierlich neu zu (er)finden. Nachhaltige Passung persönlicher Identifikation neuer Mitarbeitenden mit einem Firmenzweck, Vision und bestehenden Teams, wird zugleich wichtiger und herausfordernder. «Recruiting» ist im Kern die Herstellung, Gestaltung und Pflege tragfähiger, professioneller Beziehungen. Selbstkompetenzen als auch Beziehungskompetenzen sind gleichermassen bestimmend für nachhaltigen Sourcing-Erfolg. Meine lange Erfahrung im Recruiting, Verkauf und Coaching im Umdenken & -handeln, stelle ich in den Dienst Ihrer Transformation des Recruitings.