Die Kunst gleichzeitig sich selbst und andere zu führen, Menschen in ihren Potenzialen und Grenzen zu verstehen, und auch sich selbst als Teil der stattfindenden Führungs-Dynamik zu erkennen, erfordert hohe Lernfähigkeit & -Willen. Wo es Menschen zu Höchstleistungen zu führen und inspirieren gilt, braucht es die Schlüsselkompetenz, belastbare und vertrauensvolle Beziehungen aktiv herstellen und gestalten zu können – zu sich selbst wie zu anderen. Nehmen Sie sich Zeit, eigene Erfolgsrezepte und deren Licht- & Schattenwürfe aus Distanz zu betrachten, um alte Trampelpfade aufzubessern, neue Wege einzuschlagen oder Abkürzungen und Auswege zu finden.

Ab 5 Treffen à 2 Stunden; Setting: 1:1; ergänzt mit Begleitung mitten in der Praxis